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Consejos para redactar un #email de en #inglés

 

Escribir un email es un arte, y más si lo haces en una lengua que no es la tuya. Cada idioma tiene sus propios códigos y el inglés no es una excepción. Si quieres que tu correo electrónico en inglés no termine en la papelera, estas son las claves que debes tener en cuenta.

Empieza de forma adecuada

Recibimos decenas de emails cada día y dependiendo del asunto a tratar y del receptor, todavía más. La fórmula tradicional es comenzar con un “Dear” seguido del nombre del destinatario.

Otros formatos como “Hi” o “Hello” pueden resultar demasiado coloquiales.

Cuida la introducción

Entre las fórmulas más elegidas para comenzar un email se encuentran expresiones como “I hope you’re doing well”, “I hope this finds you in good health”, “I hope you’re having a great week” o “I trust you are well”.

En realidad no tiene nada de malo, sólo que están tan utilizadas que han perdido parte de su sentido. Si tenemos en cuenta que esta introducción determinará si la persona termina o no leyendo el correo, mejor cuidarla. Desde Grammarly ofrecen cinco interesantes consejos.

El primero es no poner nada en absoluto, saltarse cualquier fórmula e ir directamente al grano. Según un estudio de la app de emailing Boomerang, los emails con entre 75 y 100 palabras son los que reciben mejores respuestas. N desperdicies caracteres con palabras vacías.

La segunda alternativa pasa por poner algo personal. Si te diriges a una persona en busca de una colaboración puedes hablarle sobre uno de sus logros profesionales. Así será más fácil captar su atención. Puedes referirte al último artículo suyo que has leído o a cualquier otra cuestión.

En tercer lugar, empieza con una declaración de intenciones: “I know you’re swamped, so I’ll be brief”. Estar ocupado tiende a ser sinónimo de importancia y a tu interlocutor le encantará saber que vas a ir al grano con tu email. Después sólo resta que cumplas con lo prometido.

En cuarto lugar, se puede empezar creando una conexión, algo muy útil para emails “en frío”. Un simple “We met at…” romperá el hielo.

Por último, siempre quedará el recurso de la clásica conversación de ascensor con una frase como: “How are things in New York? I hope you’re keeping cool during the heat wave” o “Hope your summer’s off to a great start. Is it vacation time yet?” que no va a aportar gran cosa, pero que puede servir como punto de introducción.

Desarrolla tu idea

Tras la introducción llega la parte central del email, en la que exponer de forma clara y, a poder ser concisa, el motivo del email. Para hacerlo nada como una frase que así lo índice. “I am writing to enquire about …”. “I am writing I order to…” o “I am writing in reference to …” son formulas clásicas que siempre funciona.

Recuerda que la mayoría de personas leen los emails en diagonal y por encima, así que es preferible usar frases cortas.

Acierta con el cierre

Por último, antes de terminar el email es importante dar las gracias a tu lector una vez. Estas fórmulas te ayudarán a conseguirlo:  “Thank you for your patience and cooperation” or “Thank you for your consideration”.

Puedes completarlas con una invitación a mantener el contacto como: “If you have any questions or concerns, don’t hesitate to let me know” o “I look forward to hearing from you”.

Termina cerrando el email con una de las siguientes fórmulas: “Best regards”“Sincerely”, o  “Thank you”. Evita expresiones menos formales como “Best wishes” o “Cheers”.

 

Visto en: APRENDEMAS

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#Psicología para conseguir #empleo

 

 

Si bien los expertos sostiene que entrevistar profesionales para un puesto es más un arte que una ciencia, sí es verdad que hay una ciencia estrechamente vinculada con este arte: la Psicología. Aprende a aplicarla en tu próxima entrevista y consigue el empleo. Te acercamos a diferentes maneras de hacerlo por Alison Doyle, profesional especializada en el mercado laboral.

1. Piensa en los momentos en los que te sientes poderoso

De acuerdo con un reciente experimento en entrevistas laborales, un grupo de candidatos debió centrarse en los momentos en los que sentían mayor poder, y un segundo grupo debía hacer lo opuesto, concentrarse en los momentos de mayor debilidad. Enfrentados ambos grupos, los entrevistadores eligieron consistentemente a los trabajadores del primer grupo.

Intenta la siguiente táctica en tu próxima entrevista: piensa en esos momentos cuando te sientes especialmente poderoso, fuerte y exitoso, tanto a nivel personal como profesional. Sigue leyendo

Motivos para rechazar una #ofertadetrabajo

 

La desesperación por conseguir empleo puede llevarnos a aceptar la primera opción que se presente sin embargo, tomar una decisión sin reflexionar previamente puede conseguir que te arrepientas. En este artículo te proponemos 4 situaciones en las que NO compensa iniciar una relación profesional:

La empresa no tiene prestigio

Es posible que la fama sea inmerecida pero ¿qué te cuesta asegurarte? Lo ideal sería que consigas contactar con alguien que ya trabaje allí o que lo haya hecho, para preguntar antes de tomar una decisión algunos aspectos de la política empresarial vigente, los beneficios de los empleados, horarios, etc. Sigue leyendo

Redes Sociales para buscar #Trabajo

 

Muchos asocian erróneamente el uso del social media  a temas de puro entretenimiento. Sin embargo, estas plataformas han calado hondo en diversos ámbitos de nuestra vida, y el laboral no es una excepción a la regla.

De hecho, está demostrado que los reclutadores de personal acuden a ellas para buscar antecedentes de los nuevos talentos que están considerando contratar. Pero esto no es todo.

El poder del networking virtual hace que también los propios candidatos puedan exhibir sus habilidades, encontrar empleo, crear una marca personal y llevar sus carreras al próximo nivel.

¿Listo para empezar? Aquí te contamos cuáles son las mejores redes sociales para buscar trabajo:

LinkedIn

Con más de 400 millones de miembros activos, LinkedIn es considerada como la red social profesional por excelencia a nivel global. A través de ella no sólo podrás exhibir tus aptitudes, experiencias y formación, también podrás acceder directamente a ofertas laborales que se adecúen a tu perfil.

Twitter

Pese a que en los últimos tiempos se ha estancado el crecimiento de usuarios en la red social del pajarito, esta plataforma logró posicionarse como la fuente de información por excelencia. A través de ella podrás expresar tus ideas, pensamientos y demostrar que eres un profesional preparado e informado.

Facebook

Sí, la red social de Mark Zuckerberg no sólo sirve para que espíes las fotos, videos y publicaciones de tus amigos. De acuerdo a un reciente estudio de Global Adecco, un 51% de los cazatalentos acuden a Facebook para determinar la reputación online de los candidatos que evalúan. Mantén un perfil personal pero sobrio, y si puedes, comparte material relacionado a tu industria que pueda ser de interés.

Freelancer

Finalmente, si has decidido trabajar de manera autónoma, no puedes perderte este portal dedicado a los trabajadores independientes. En Freelancer podrás encontrar todo tipo de ofertas laborales concretas, además de poder ofrecer tus servicios, especificar tu formación y experiencias etc.

 

Visto en: BECASINTERNACIONALES

#Profesionales más demandados para #trabajar en #Alemania

 

Alemania es uno de los países favoritos para los extranjeros, más para los que pretenden crecer y desarrollarse en diversos sectores y áreas de conocimiento.

Según un artículo de Die Welt, en el mes de enero de este año, Alemania tuvo disponibles un gran número de vacantes y la empleabilidad registro un incremento del 7%.

Por otro lado, le Instituto de la Investigación del Mercado Laboral y el Empleo (IAB), registró a finales del año pasado un total de 985 mil vacantes de empleo que no fueron ocupadas en aquel país. Sigue leyendo

¿Cómo actuar después del famoso ‘ya te llamaremos’?

Hay una situación que genera más nervios y ansiedad que la propia entrevista de empleo: esperar la llamada que nos informe de la evolución de nuestra candidatura. Cuando llegamos a casa siempre nos asaltan dudas o nervios por saber cómo ha ido o si somos la persona seleccionada. Recuerda que lo primero de todo es mantener la calma.
Es recomendable que finalices la entrevista con las menores dudas posibles y, con el fin de reducir la incertidumbre de cuándo te van a llamar, puedes preguntarle al entrevistador/a sobre el timing del proceso: cuándo creen que van a dar respuesta, si es habitual informar a las personas que no son seleccionadas o si comunican cómo avanza el proceso.

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