Etiquetado: selección de personal

Cómo responder a las #preguntas ‘trampa’ en una #entrevista de trabajo

Los procesos de selección son cada vez más complejos y la competencia en el mercado laboral mayor. Por ello, es cada vez más necesario que los candidatos se preparen bien las entrevistas de trabajo y las posibles pruebas a las que se pueden enfrentar si quieren conseguir una nueva oportunidad laboral.

Llega septiembre y con él los nuevos retos y propósitos. Muchas organizaciones preparan, a lo largo de este mes, los procesos de selección que abrirán hasta la finalización del año o suman proyectos para los cuales necesitarán ampliar su plantilla. Es por ello que desempleados o profesionales en búsqueda de nuevas oportunidades encuentran en la llegada de la nueva estación un buen momento para conseguir empleo.
Hoy en día, una oferta de trabajo puede llegar a captar hasta 500 aspirantes en tan sólo un par de días, realidad que ha obligado a los reclutadores a aplicar una mayor cantidad de herramientas que sean un filtro para seleccionar al candidato perfecto de manera rápida y efectiva. Sigue leyendo

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Preguntas que te debes hacer para crear un #currículum vitae atractivo

El currículum vitae, pese a lo que muchos piensen, sigue siendo un documento imprescindible en todo proceso de selección. De hecho, el reclutador solamente necesita mirar escasos segundos esta hoja de vida para saber si un candidato es o no apto para el puesto, por lo que es fundamental saber redactarla correctamente. Si quieres conseguir el empleo de tus sueños, te recomendamos que te hagas una serie de preguntas antes de comenzar tu redacción, así podrás presumir de un currículum vitae atractivo e interesante. Sigue leyendo

Cómo rechazar una #ofertadetrabajo que no te interesa

Has estado durante semanas formando parte de un proceso de selección, superando con éxito varias entrevistas, y por fin te han comunicado que el empleo es tuyo. Sin embargo, por cualquier razón, no te interesa y no quieres aceptar. No creas que eres el único que ha pasado por este dilema. Eso sí, tienes que aprender a rechazar la oferta de trabajo debidamente para no cerrarte las puertas a futuros empleos en la compañía.
En el momento en el que decidas que no quieres formar parte de la empresa, comunica tu decisión al gabinete de Recursos Humanos cuanto antes. Seguramente los reclutadores llevan mucho tiempo tratando de escoger a la mejor persona para el cargo, por lo que querrán acabar con el procedimiento lo antes posible. Pero, ¿cómo hacerlo? Sigue leyendo

Qué no hacer en los momentos previos a la #entrevistadetrabajo

 

Las entrevistas de trabajo no comienzan cuando le estrechas la mano al reclutador, sino que debes estar listo desde el momento en el que pisas la oficina. Por ello, los minutos que tengas que esperar antes de ser llamado también son fundamentales, ya que pueden determinar qué tipo de persona y de profesional eres.
Los reclutadores utilizan distintos trucos, los cuales están diseñados para ver las respuestas y los comportamientos de los candidatos. Lo normal es que tengas que esperar unos 5 minutos antes de comenzar la entrevista, por lo que algunos reclutadores organizan sus agendas para atenderte nada más llegar, no dándote así tiempo a organizar tus pensamientos. Otros, por el contrario, citan a varios candidatos a la misma hora con el fin de que coincidan en la sala de espera y ver sus reacciones, examinando así también sus niveles de frustración y paciencia. En estos casos, puede haber un seleccionador infiltrado entre los aspirantes. Sigue leyendo

Mejora tu perfil de #LinkedIn con estas 5 actualizaciones

LinkedIn es la red profesional más utilizada del mundo. De hecho, más de 500 millones de personas ya han subido su currículum a esta plataforma con el fin de encontrar empleo, lograr un mejor puesto o trabajar el networking. Sin embargo, es difícil destacar dentro de esta amalgama de profesionales. Si quieres que tu perfil sobresalga y logre más atención, puedes comenzar por implementar estas 5 mejoras, las cuales podrás actualizar en menos de 5 minutos. Sigue leyendo

Claves para hacer un buen #currículum de #programador

Es probable que hayas leído miles de recomendaciones sobre cómo armar el currículum, pero quizá no sepas de qué forma aterrizar la información relevante sobre tu área específica. En esta oportunidad, preparamos algunos consejos para hacer un buen currículum de programador prestando atención a las características particulares de tu profesión más allá de las generalidades que ya sabes de memoria.

Qué incluir en un currículum de programador

Conocimientos técnicos
Las empresas buscan un candidato capaz de resolver problemas reales, de modo que debes resaltar cómo utilizaste los lenguajes de programación que conoces en proyectos que arrojaron resultados concretos. Evita realizar extensas listas de habilidades, sustituyéndolos por tablas o columnas más visuales y especificando solo aquellos que manejas a la perfección. Si tienes un ligero conocimiento en algún lenguaje o sistema de diseño, guárdatelo para mencionarlo en la entrevista como complemento porque si lo pones el el currículum te preguntarán conceptos técnicos que quizá no manejas, jugándote en contra. Sigue leyendo