Etiquetado: reclutador

Mejora tu perfil de #LinkedIn con estas 5 actualizaciones

LinkedIn es la red profesional más utilizada del mundo. De hecho, más de 500 millones de personas ya han subido su currículum a esta plataforma con el fin de encontrar empleo, lograr un mejor puesto o trabajar el networking. Sin embargo, es difícil destacar dentro de esta amalgama de profesionales. Si quieres que tu perfil sobresalga y logre más atención, puedes comenzar por implementar estas 5 mejoras, las cuales podrás actualizar en menos de 5 minutos. Sigue leyendo

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Aprende a adaptar tu #CV para cada oferta de trabajo en 5 simples pasos

Al buscar empleo es común postular en más de una oferta, de hecho, cuando la búsqueda es activa el trabajador puede postular en unas 10 o 15 ofertas diarias. En esta situación, presentar el mismo CV es una pérdida de tiempo y una falta de respeto para la empresa. Lo más recomendable es adaptar la hoja de vida para cada oferta, y por eso, te enseñamos a hacerlo en 5 simples pasos.
Cuando te enfrentes a una nueva oferta de empleo, debes seguir estos 5 pasos para adaptar tu CV antes de postular:

1) Para empezar, debemos decirte que no es necesario redactar un nuevo CV para cada oferta, sino que puedes usar el mismo que tienes como base pero adaptarlo de acuerdo a los requerimientos del aviso en cuestión. La idea fundamental es que le digas al reclutador que va a revisarlo “tengo lo que se necesita para este empleo”, y que lo hagas con unos pequeños cambios en tu hoja de vida tradicional. Sigue leyendo

Crea tu #CV con una #infografía

El creciente acceso a la educación terciaria transformó los requerimientos empresariales para lograr un puesto laboral, ya que existen muchas personas con similar capacitación que precisan diferenciarse de otros candidatos. En las profesiones creativas el talento será el distintivo crucial para lograr la contratación y un currículum con infografía puede ser la llave que abra esa puerta.

¿Qué debes considerar para hacer un currículum con infografía?

Será la carta de presentación que recibirán los reclutadores de personal cuando examinen a todos los candidatos buscando un equilibrio entre educación y habilidades, por lo que debes destacarte pero manteniendo la claridad de los datos relevantes. Identificarlos, es quizá la tarea más difícil del proceso pues tendrás que sacrificar algunos pasajes de tu currículum tradicional si quieres potenciar el impacto visual. Sigue leyendo

10 elementos que harán destacar a tu #CV en la primera revisión

Elaborar un CV no es sencillo, lo sabemos, especialmente si es la primera vez que haces uno. Todos queremos impactar con nuestra hoja de vida, incluir absolutamente todo lo que nos parece positivo acerca de nuestra experiencia personal o profesional, y utilizar todos esos tips que vemos a diario como “infaltables” en un currículum.
Lo cierto es, que no todos podemos tener el mismo CV, no todos podemos aplicar los mismos trucos, y que muchas veces nuestro perfil no necesita de estos para destacar. Lo importante no es simplemente agregar contenidos, sino darle un sentido a esos contenidos, uno que se vincule a la oferta a la que queremos postular pero también a nuestra visión como profesionales y nuestra idea de carrera.
En resumen, tenemos que impactar, que agregar datos interesantes, pero al mismo tiempo filtrarlos y evaluar qué datos importan para la oferta y cuáles se deben descartar… Suena un poco confuso ¿no? No te preocupes, a todos nos pasa.
Estos son los 10 elementos que harán destacar a tu CV en la primera revisión, y por lo tanto, que debes incluir sin falta en tu hoja de vida: Sigue leyendo

5 preguntas que debes hacer en una #entrevistadetrabajo

Enfrentarse a una entrevista de trabajo no es sencillo. Se pasan nervios. Hay incertidumbre. Estás cada vez más cerca de ese empleo que anhelas y este paso se convierte en fundamental para el proceso. La persona que se siente frente a ti va a necesitar mucha información, y hará todo lo posible para obtenerla, pero ¿qué tipo de preguntas puedes hacer tú durante una entrevista de trabajo? Porque no solo preguntará el reclutador; tú también puedes, y de hecho debes, plantear ciertas cuestiones.

Cuando el entrevistador haya terminado su parte, te dirá si tienes alguna duda sobre lo que se ha expuesto en esa conversación, sobre el empleo en sí mismo o sobre cualquier otro asunto. Ha llegado tu momento, ahora serás tú quien busque esa información valiosa. Sigue leyendo

Preguntas ilegales en las #entrevistas de #trabajo… Descubre cuáles son

entrevista

Las entrevistas de trabajo son una herramienta clave en el proceso de selección gracias a las cuales los profesionales de recursos humanos tratan de ampliar, confirmar y/o contrastar información que el candidato ofrece en su currículum vitae. Aunque este sistema se articula estableciendo una batería de preguntas que ayudan a descubrir la idoneidad del candidato al puesto ofertado, en ocasiones, las cuestiones planteadas a lo largo de una entrevista pueden sobrepasar algunos límites legales.

¿Cuántos años tienes? ¿Tienes hijos? Es posible que te hayas enfrentado a estas cuestiones, o que te hayas visto obligado a hacerlas. Son solo dos ejemplos de preguntas que los reclutadores no deberían realizar bajo el amparo del artículo 14 de la Constitución Española: “Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición personal o social”. Incluso Europa dictamina que solo se podrán realizar preguntas relacionadas directamente con el puesto… Sigue leyendo