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Claves para hacer un buen #currículum 2.0

Al preparar un currículum vitae se debe tener en cuenta que las organizaciones de hoy buscan personas que les ofrezcan un valor añadido, y realicen aportaciones sólidas y concretas. Se deben usar palabras clave y no superar las dos hojas, un dato a recordar en caso de tener una dilatada experiencia.

El formato digital gana terreno al papel, y la tipografía, el diseño, y la exposición de la información es fundamental en un buen CV 2.0, que nunca debe olvidar lo importante en cualquier currículum: los datos de contacto y que la información sea clara, atractiva, y esté bien redactada. Según el director general internacional de Trabajando.com, Javier Caparrós,”de nada servirá resaltar tus logros si cometes errores ortográficos. Aunque parece un consejo muy obvio y repetido, algunos candidatos continúan sin darle la importancia, incluso sabiendo el actual contexto competitivo”. Sigue leyendo

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Redes Sociales para buscar #Trabajo

 

Muchos asocian erróneamente el uso del social media  a temas de puro entretenimiento. Sin embargo, estas plataformas han calado hondo en diversos ámbitos de nuestra vida, y el laboral no es una excepción a la regla.

De hecho, está demostrado que los reclutadores de personal acuden a ellas para buscar antecedentes de los nuevos talentos que están considerando contratar. Pero esto no es todo.

El poder del networking virtual hace que también los propios candidatos puedan exhibir sus habilidades, encontrar empleo, crear una marca personal y llevar sus carreras al próximo nivel.

¿Listo para empezar? Aquí te contamos cuáles son las mejores redes sociales para buscar trabajo:

LinkedIn

Con más de 400 millones de miembros activos, LinkedIn es considerada como la red social profesional por excelencia a nivel global. A través de ella no sólo podrás exhibir tus aptitudes, experiencias y formación, también podrás acceder directamente a ofertas laborales que se adecúen a tu perfil.

Twitter

Pese a que en los últimos tiempos se ha estancado el crecimiento de usuarios en la red social del pajarito, esta plataforma logró posicionarse como la fuente de información por excelencia. A través de ella podrás expresar tus ideas, pensamientos y demostrar que eres un profesional preparado e informado.

Facebook

Sí, la red social de Mark Zuckerberg no sólo sirve para que espíes las fotos, videos y publicaciones de tus amigos. De acuerdo a un reciente estudio de Global Adecco, un 51% de los cazatalentos acuden a Facebook para determinar la reputación online de los candidatos que evalúan. Mantén un perfil personal pero sobrio, y si puedes, comparte material relacionado a tu industria que pueda ser de interés.

Freelancer

Finalmente, si has decidido trabajar de manera autónoma, no puedes perderte este portal dedicado a los trabajadores independientes. En Freelancer podrás encontrar todo tipo de ofertas laborales concretas, además de poder ofrecer tus servicios, especificar tu formación y experiencias etc.

 

Visto en: BECASINTERNACIONALES

Cómo encontrar #trabajo con #WhatsApp, el #LinkedIn del futuro

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¿Alguna vez has pensado que WhatsApp podía ayudarte a encontrar trabajo? Un informe de la Fundación Adecco revela que la app podría convertirse en una herramienta más para la búsqueda de empleo en el futuro. Según señala el estudio de Adecco, 7 de cada 10 trabajadores españoles cree que WhatsApp es una buena herramienta para encontrar empleo, aunque solamente el 19% asegura que lo ha utilizado alguna vez para ese fin.

Sin embargo, más del 52% de los encuestados (sobre una muestra de 2.400 personas en activo de toda España) dice que ha utilizado la aplicación para ofrecer su candidatura contactando con los responsables de recursos humanos de la empresas o ampliar información sobre el puesto de trabajo, y un 16% le ha servido para cambiar la hora de la entrevista. Pero, ¿Qué revela WhatsApp acerca de nosotros? ¿Es un medio que tiene en cuenta los responsables de selección de personal? Sigue leyendo

Diez #consejos para encontrar trabajo en #LinkedIn

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Cada vez más empresas recurren a las redes sociales para reclutar trabajadores. Y de entre todas las opciones, la plataforma más utilizada es LinkedIn, según un reciente estudio que señala que el 88% de los reclutadores consulta la actividad de los candidatos a una vacante en LinkedIn.

Sin embargo, no basta con estar presente en la red profesional. Los expertos coinciden en que hay que trabajar en LinkedIn unos 15 minutos al día en general, y más de 30 si se está en búsqueda activa de empleo. Sigue leyendo

La transición entre la #universidad y el #mundolaboral

Bachillerato

Termina tu etapa como estudiante. Toca cerrar libros y guardar apuntes y toca, también, enfrentarse al mundo laboral. Haber pasado unos años en la universidad te habrá servido no solo para hacer amigos, pasarlo bien y aprobar exámenes. Habrás tenido que desarrollar ciertas habilidades en cuanto a la gestión de tu tiempo y a la organización que tocará volver a poner en práctica cuando empieces a trabajar, pero aplicadas a una nueva realidad. Sigue leyendo

Errores en tu perfil de #Linkedin que alejan a los #headhunters

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Buscar empleo ya no se basa en ir a una empresa de interés, entregar el CV y esperar la llamada de tu futuro empleador. Desde que se estrenó la red social Linkedin, compartir nuestra experiencia profesional es una actividad dinámica que permite relacionarnos con otras profesionales a través de mensajes, contenidos, formando parte de grupos de intereses comunes, entre otros.

Pero esta herramienta no solo tiene un potente motor de búsqueda para que puedas encontrar las mejores ofertas y postularte, también sirve para que los “cazatalentos” o “headhunter” seleccionen los mejores candidatos para una organización. Entonces, ¿qué pasa cuando tu perfil está incompleto o no muestra nada interesante? Simplemente los headhunter te descartarán e irán en busca de alguien más calificado para la vacante. Sigue leyendo