II #Becas de #fotografía Workshop Experience

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Workshop Experience convoca la II Edición de las Becas de Fotografía Workshop Experience, para la formación de 5 fotógrafos que podrán estudiar gratuitamente en Workshop Experience en su próxima edición de 2017-18.

Concretamente, esta convocatoria de becas cuenta con 5 premios, valorados en 9.000 euros que pretenden acercar a personas con talento el programa formativo de fotografía de Workshop Experience, enfocado principalmente a la realización de clases prácticas en las que los alumnos juegan un papel clave y tutorías presenciales con profesionales en activo, algo determinante para detectar las oportunidades de un contexto profesional en permanente estado de cambio.

El objetivo de la convocatoria es hacer accesible a personas con talento los Cursos Profesionales que forman parte de la Propuesta Formativa de Workshop Experience en el área de Fotografía. Sigue leyendo

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#Profesiones más y menos #felices

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Tener un empleo y ser feliz no tiene por qué estar reñido. De hecho, hay profesiones que presentan un mayor índice de felicidad que otras, según se ha puesto de manifiesto en una encuesta realizada por la compañía estadounidense de Recursos Humanos ADP, que se ha llevado a cabo entre 10.000 empleados de ocho países europeos entre los que se encuentran Reino Unido, Francia, Alemania, Países Bajos, España, Italia, Polonia y Suiza.

Esta encuesta sitúa en la cumbre de la felicidad laboral a los empleados del sector TI y de las Telecomunicaciones, lo que se justifica por varios motivos como el hecho de ser una profesión que está en desarrollo y en la que se necesitan una serie de conocimientos y habilidades, aparte de ser empleados con una alta cualificación y que perciben una mayor retribución salarial. Sigue leyendo

#Amazon creará nuevos 500 #puestosfijos este año en España

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Amazon apuesta por España y lo ha demostrado con las inversiones realizadas desde que aterrizó en nuestro país hace cinco años. En este periodo no sólo ha construido dos centros logísticos y un hub tecnológico, sino que ha ido ampliando su plantilla año tras año. El gigante del comercio electrónico es, de hecho, una de las empresas más valoradas para trabajar, pues ofrece condiciones estables a los trabajadores que ficha y los remunera bien.
Este año la plantilla del grupo en nuestro país se incrementará un 50%, según anunció ayer la empresa. Crearán 500 nuevos puestos de trabajo a lo largo del año. Serán empleos fijos para diferentes perfiles, tanto ingenieros y desarrolladores de software, como “personas con menos experiencia que busquen un trabajo que les permita formarse y progresar profesionalmente”, señala Amazon. Sigue leyendo

#Becas en Arabia Saudí formativas y laborales

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El Reino Saudita ofrece innumerables posibilidades formativas y laborales. Quienes estén interesados tienen becas para másteres o doctorados en el país.

Arabia Saudí ofrece grandes posibilidades para científicos, ingenieros y hombres de negocios. Quienes estén planteándose un futuro profesional en el país pueden optar a una de las becas de la King Fahd University of Petroleum and Miniseral (KFUPM), destinadas a la realización de un máster o un doctorado en un centro que ya sobrepasa los 10.000 alumnos matriculados. Sigue leyendo

La #BBC convoca 1.000 plazas de #prácticas

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Entrar en la prestigiosa cadena británica pública BBC es un sueño que está al alcance de cualquier estudiante internacional, gracias a su nueva convocatoria de plazas para hacer prácticas profesionales de verano,  dirigidas a estudiantes de  Periodismo de cualquier parte del mundo.

Se tratan de prácticas de hasta dos semanas de duración, donde los becarios aprenderán cómo funciona la BBC. No están remuneradas, pero ayudan a optar a un puesto de trabajo fijo en la cadena al finalizar este periodo. Sigue leyendo

Cinco perfiles #directivos que buscan los #headhunters en 2017

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Impulsadas por la recuperación económica y un escenario en constante transformación, las empresas españolas diseñan sus estrategias para dotarse de los perfiles profesionales que mejor se adapten al cambio y que den una respuesta real a las competencias, habilidades y conocimientos requeridos. En concreto, un 70% de las empresas españolas tienen previsto incorporar nuevos profesionales este año, según datos que arroja un reciente estudio. ¿Pero qué buscan concretamente los responsables de RRHH y cazatalentos en estos momentos?

Setesca, consultora TIC que trabaja ayudando a las empresas a identificar y captar talento a través de su división Setesca Talent, ha detectado cuáles serán esos perfiles con más demanda en las empresas en este año 2017: Sigue leyendo