Las #preguntas que mejor te tendrás que preparar para superar una #entrevista de trabajo

Son muchos los aspectos que se deben considerar al preparar una entrevista de trabajo. Importante es ser puntual, cuidar la apariencia y sonreír, ya que la comunicación no verbal será uno de los asuntos más a tener en cuenta por los reclutadores. Además de tus explicaciones, los entrevistadores obtendrán mucha información de cómo te sientes, el movimiento de tus manos, la mirada o los gestos. Sin embargo, de nada sirve controlar la postura si no contestas correctamente a las preguntas; sobre todo a las siguiente cuatro cuestiones que destaca entrevistadetrabajo.org.

  1. ¿Por qué ha optado este puesto? De forma clara y concisa debes explicar las razones que te han llevado a solicitar el trabajo. Ni que decir tiene que nunca se debe hablar mal de ningún jefe o compañero, aunque esta sea la razón del cambio. Justifica con datos tus motivos y maquíllalos si fuera necesario, sin olvidar alabar algunas cualidades de la compañía de la que quieres formar parte.
  2. ¿Qué puede usted aportar a esta empresa o sus trabajadores? Es imposible contestar correctamente a esta cuestión si no se ha realizado previamente un estudio de investigación. Antes de asistir a la entrevista deberás conocer la misión y la visión de la compañía, sus proyectos más importantes, sus trabajadores más destacados, etc. Para responder tendrás que vincular tus puntos fuertes y las cualidades que más te gustaría destacar con los objetivos de la empresa o las aptitudes que más importan a sus reclutadores. ¿Tienes puntos débiles? Conviértelos en fortalezas diciendo que en esta compañía te gustaría desarrollar tales capacidades.
  3. ¿Cómo se describe a si mismo? Hemos destacado esta pregunta, aunque el entrevistador quizás utilice otra cuestión similar para intentar averiguar cómo eres y si encajarías en la plantilla. Aquí también deberás explicar tus fortalezas, pero olvídate de esas fórmulas convencionales como “soy muy perfeccionista, muy trabajador y amigo de mis amigos”. Sé original en tus respuestas y honesto. En ocasiones puede que simplemente el reclutador obtenga esta información a partir de tu postura, el tono de voz, los silencios o los gestos.
  4. ¿Por qué deberíamos contar con usted? Este es tu momento para destacar frente al resto de competidores y dejar una buena sensación en el reclutador. Para ello es fundamental volver a pensar en toda esa información que hemos obtenido de nuestro estudio previo. ¿La compañía busca un profesional comprometido, que sepa trabajar en equipo y con idiomas? Ahí lo tienes, destaca todas esas cualidades y aporta algún detalle más para poner la guinda a tu candidatura.

Visto en: Universia

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